Heineken

Speciaal voor de echte uitblinkers onder academici waarvan Heineken overtuigd is dat zij voldoende potentieel hebben om in de toekomst door te groeien naar een toppositie, zijn er Management Traineeships in de disciplines:

• Commercie
• Finance
• IT
• Supply Chain/ Productie
• HR

Programma
Gedurende 14 -18 maanden vervul je drie opdrachten, waarvan één in het buitenland. Dit zijn serieuze opdrachten met een duidelijk eindresultaat. Management Development Adviseur en je mentor stel je een persoonlijk ontwikkelprogramma samen. Een Traineeship in één van de disciplines is een goede basis voor een snelle carrière binnen Heineken. Heineken Recruitment is verantwoordelijk voor het werven en selecteren van Management Trainees.

Opleiding, training en coaching
Het Management Traineeship bij Heineken is een individueel traineeship. In overleg met je Management Development Adviseur, die jou begeleidt tijdens je traineeship en je mentor stel je een persoonlijk ontwikkelprogramma samen. Een deel van wat je wilt ontwikkelen zul je leren 'on the job'. Daarnaast wordt bepaald welke opleiding dan wel training je nodig hebt voor de verdere ontwikkeling van competenties. Hierbij kun je denken aan trainingen als: Communiceren & Beïnvloeden, Time Management en het Heineken Introductie Programma.

Tijdens de opdrachten word je begeleid door ervaren managers die fungeren als jouw opdrachtgever. In totaal word je zes keer beoordeeld: halverwege iedere opdracht en aan het einde van iedere opdracht.

Kandidaat
Om als trainee aan de slag te gaan vragen we wel wat van je. Ondernemerschap en talent. Maar het begint met een afgeronde academische opleiding en jouw motivatie om een waardevolle carrière op te bouwen. Ben jij iemand die de handen uit de mouwen steekt, zelfstandig resultaten neerzet en anderen inspireert, dan maken we graag kennis met je.

Algemene eisen Management Traineeship

• WO Master
• Aantoonbare affiniteit met gekozen discipline
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
• Bestuurlijke en/ of organisatorische ervaring
• Oprechte interesse in mensen
• Internationale ervaring is een pré

Selectieprocedure

- Brief/ CV selectie

- 1e panelgesprek met recruitment en senior management uit gekozen discipline (2 interviewers)